Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Jasper + Driwa.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Förderung von Homeoffice und flexible Arbeitszeiten (angemerkt in positiven Bewertungen)
Möglichkeiten zur Weiterbildung, auch wenn diese von Eigeninitiative abhängen
Insgesamt wird eine gute Work-Life-Balance und eine positive Arbeitsatmosphäre genannt, wo die Mitarbeiter kleinere Freiheiten genießen können
Moderne Büroausstattung und Ausrüstung, unterstützende Geschäftsführung mit offenen Türen
Teamzusammenhalt ist in einigen Abteilungen stark, was zu einer unterstützenden Arbeitsumgebung führt
Unterstützung für ältere Mitarbeiter und gleiche Behandlung aller Mitarbeiter
Gehalt oft unter dem Durchschnitt, abhängig von Verhandlungsgeschick
Manchmal mangelt es an Kommunikation zwischen den Teams und der Geschäftsleitung, oft fühlen sich Mitarbeiter unterbewertet
Beschränkte Aufstiegsmöglichkeiten und geringere Unterstützung in der Weiterbildung für bestimmte Abteilungen
Probleme mit der Arbeitsatmosphäre, einschließlich mangelnder Wertschätzung und Anerkennung von den Vorgesetzten
Schwache Sozialleistungen und unzureichende Gleichberechtigung und Förderung
In einigen Bewertungen werden die Arbeitsbedingungen und das gelegentliche Fehlen von Feedback und Anerkennung für gute Leistungen bemängelt
Einige Abteilungen erleben Gruppenbildung und fehlenden Zusammenhalt
Wisst Ihr, was dort los ist? Wir warten auf neue Beiträge von Beschäftigten über Jasper + Driwa. Lasst uns wissen, wie die Situation jetzt aussieht.
Unterstützende Atmosphäre und freundlicher Teamwettbewerb bei Jasper + Driwa in Bottrop fördern Innovation. Habt ihr auch das Gefühl, dass jeder hier seinen Platz finden kann?