Positiv hervorgehoben wird die Flexibilität in der Arbeitsgestaltung, wie etwa die Möglichkeit von Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Mitarbeiter schätzen den Umgang mit älteren Kollegen und die Fairness im Unternehmen, unabhängig von Alter und Geschlecht.
Die Arbeitsatmosphäre wird oft als gut bewertet, wobei gute Arbeit durch Bonuszahlungen und Entwicklungsmöglichkeiten anerkannt wird.
Das Unternehmen bietet Weiterbildungsangebote und zeigt ein Engagement für umwelt- und sozialbewusstes Handeln.
Es gibt kurze Entscheidungswege und Mitarbeiter haben mitunter interessante, abwechslungsreiche Aufgaben.
Einige Rezensionen kritisieren die mangelnde Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie teilweise schlechte Kommunikation der Ziele und Visionen des Unternehmens.
Interne Kommunikation und Abhängigkeit von Entscheidungen der Holding wurden als problembereich genannt.
Beschwerden über Vorgesetztenverhalten und Betonung auf Eigeninitiative bei Karrierechancen.
Probleme mit der Verteilung der Arbeitslast und mangelnde Anerkennung einiger Vorgesetzten über die tatsächlichen Gegebenheiten in ihrer Abteilung/Firma.
Einzelfälle von schweren Anschuldigungen wie Diskriminierung ohne ordnungsgemäßes Anhören der betroffenen Person.
Investitionen in die Mitarbeiter haben bei Jaeger Modulbau GmbH + in Altenstadt Priorität, wo moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeiten auch die anspruchsvollsten Aufgaben ermöglichen.