Bewertungen J & P
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Isabel
Stellenangebot
Sachbearbeiter für Entgeltabrechnung / Lohnbuchhalter gesucht bei J & P Unternehmensverwaltungsgesellschaft mbH!
Anforderungen sind eine kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse in DATEV. Angeboten wird eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung.
Sind die Leistungserwartungen im Vergleich zu den Vorteilen angemessen? Wer hat bereits Erfahrungen in dieser Position gemacht?
Ina
Frage
Was denken Mitarbeitende bei J & P in Goch über die Nutzung neuer Tools für die digitale Dokumentation?
2025-01-07 17:41
Vorteile:
Mitarbeiter schätzen das kollegiale Verhältnis zur Geschäftsleitung, sehr moderne Arbeitsplätze in einem neu errichteten Bürogebäude, und die Wertschätzung der Mitarbeiter.
Die Arbeit bei J & P ermöglicht sehr selbständiges Arbeiten durch hohes Vertrauen in die Mitarbeiter.
Die Mitarbeiter profitieren von anspruchsvollen und vielseitigen Tätigkeiten für Mandanten aus ganz Deutschland.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden stark gefördert. Dies schließt flexible Arbeitszeitmodelle und finanzielle Unterstützung ein.
Es gibt viele Benefits wie Gutscheine, Massagen und Betriebsausflüge.
Die Arbeitsatmosphäre ist oft als harmonisch und kollegial beschrieben, und die Ausstattung der Büros ist modern und hochwertig.
Nachteile:
Einige Reviews deuten auf Probleme mit der internen Kommunikation hin, wie zum Beispiel Mitarbeiter, die lange auf Antworten warten müssen.
Qualität der Mandantschaft wird in Frage gestellt, da teilweise auch insolvente Mandate angenommen werden.
Es gibt Berichte über unzufriedenstellende Arbeitsatmosphäre, wo langjährige Mitarbeiter ihren privaten Frust offen am Arbeitsplatz auslassen.
Einige Beschwerden über das Vorgesetztenverhalten in Bezug auf Konfliktmanagement wurden geäußert.
Kollegenzusammenhalt wird manchmal durch Lästereien und Mobbing untergraben.
Andrea
Sie bitten um Bewerbungen für die Stelle LeiterIn Buchhaltung In- und Ausland bei J & P
Emily
Die hervorragende Organisation der Arbeitszeit bei J & P in Goch ermöglicht den Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance, was ihre Zufriedenheit erhöht.
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