Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, 100% im Home-Office zu arbeiten.
Es gibt ein hohes Maß an Kollegialität und Teamzusammenhalt sowohl innerhalb der Teams als auch übergreifend.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden, insbesondere mit Eigeninitiative, unterstützt und gefördert.
Die Arbeitsatmosphäre wird insbesondere unter Teamkollegen als positiv hervorgehoben.
Es wird Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein gelegt, beispielsweise durch die Anschaffung von E-Autos als Dienstwagen.
Kritik gibt es hinsichtlich der Arbeitsmaterialien und -bedingungen, die häufig als veraltet und nicht zeitgemäß beschrieben werden.
Die Gehaltsstrukturen werden als nicht wettbewerbsfähig angesehen, besonders im Bereich IT, was die Attraktivität als Arbeitgeber einschränkt.
In mehreren Bewertungen wird eine mangelnde Struktur und chaotische Kommunikation innerhalb des Unternehmens bemängelt.
Das Vorgesetztenverhalten und der Umgang mit Verbesserungsvorschlägen wird teilweise als unbefriedigend empfunden.
Mehrere Mitarbeiter äußern Bedenken hinsichtlich der Karrierechancen, die oft als begrenzt wahrgenommen werden.
IT.Niedersachsen in Berlin ist ein Unternehmen, das sich durch die Teilnahme an zahlreichen gemeinnützigen Projekten für die Gemeinschaft einsetzt und damit zu den führenden Unternehmen im Bereich der verantwortungsvollen Wirtschaft gehört.