Das Unternehmen hat flache Hierarchien, die Flexibilität und die Bereitschaft, neue Ideen zu akzeptieren und umzusetzen.
Mitarbeiter schätzen die regelmäßige Wertschätzung ihrer Arbeit und die positive Arbeitsatmosphäre.
Es gibt gute Work-Life-Balance mit Möglichkeiten für Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Weiterbildungsmaßnahmen werden regelmäßig angeboten und sogar finanziert, was die persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
Sozialleistungen wie das Deutschland-Ticket und zusätzliche Corona-Sonderzahlungen werden von der Firma übernommen.
Kollegialer Zusammenhalt und ein guter Umgang mit Mitarbeitern aller Altersstufen werden stark hervorgehoben.
Das Unternehmen nimmt an Nachhaltigkeitsbewertungen teil und investiert in umweltfreundliche Maßnahmen wie E-Firmenwagen.
Einige Kritiken weisen darauf hin, dass die Prozesse manchmal zu informell sind, was die Professionalität beeinträchtigen könnte.
Die Kommunikation ist nicht immer optimal, besonders in Bezug auf Transparenz und Klarheit.
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