Förderung von Know-How und persönlicher Entwicklung durch vielseitige Projekteinsätze
Familiärer Zusammenhalt und kollegialer Umgang fördern eine positive Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten, freundliche Kollegen und die Möglichkeit zu Home Office bieten eine gute Work-Life-Balance
Vielfältigkeit in Tätigkeiten wie bei SAP-Projekten eröffnet breite Lern- und Einsatzmöglichkeiten für Angestellte
Organisierte Mitarbeiterevents und soziale Aktivitäten stärken den Teamgeist
Regelmäßige kostenlose Versorgung mit Kaffee, Tee und Obst sowie flache Hierarchien
Lange Arbeitszeiten und manchmal überfordernde Projekte
Mangelnde Wertschätzung von Mitarbeitern und hohe Fluktuation
Teilweise unstrukturierte Abläufe und Informationslücken innerhalb des Unternehmens
Gehaltserhöhung und Schulungen sind schwer zu erhalten, teils nur unter strengen Bedingungen
Bei IOT Institut für Organisations- und Technikgestaltung in der Gelsenkirchen sind Führungskräfte immer offen für neue Ideen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Innovationen auszudrücken und kreative Lösungen in den Arbeitsalltag zu implementieren.
Zum Thema der Firma IOT Institut für Organisations- und Technikgestaltung ist still geworden, vielleicht gibt es jedoch eine Person, die derzeit dort arbeitet und uns über die Arbeit bei dieser Firma etwas mitteilen möchte? Jede Meinung zählt!