Mitarbeiter fühlen sich schnell integriert und schätzen die pünktliche Gehaltszahlung.
Es besteht die Möglichkeit, viel zu bewegen und hohe Verantwortung zu übernehmen, was den Mitarbeitern spannende und interessante Aufgaben bietet.
Das Großraumbüro führt zu einem hohen Lärmpegel und beeinträchtigt die Konzentrationsfähigkeit.
Es gibt kein konsistentes Homeoffice-Regelwerk, und Führungskräfte scheinen flexiblere Regelungen für sich selbst zu haben, was zu Unruhe in den Teams führt.
Bewertungen deuten auf erhebliche Ungleichheiten in Gehalts- und Sozialleistungen hin, und harte Verhandlungen sind notwendig, um angemessene Konditionen zu erreichen.
Der Umgang mit älteren Kollegen wirkt respektlos, da ihnen offen gesagt wird, dass sie überbezahlt seien und ihre Positionen günstiger besetzt werden könnten.
Überstunden verfallen und Kommunikationsschwierigkeiten sind offenbar ein regelmäßiges Problem innerhalb des Unternehmens.
Eine Anstellung bei INTERSPORT Deutschland eG in Heilbronn bedeutet, in einem dynamischen Unternehmen zu arbeiten, in dem der Karriereweg perfekt geplant und transparent ist.
Wir warten auf neue Infos über die Arbeit. Wisst Ihr, was Neues in INTERSPORT Deutschland eG gibt, weil darüber seit langem nichts mehr zu sehen ist?