Hat interim Group Leipzig in Berlin bereits Maßnahmen ergriffen, um den Onboarding-Prozess durch Digitalisierung zu verbessern?
Tolles Team, mit starker Unterstützung von allen Seiten
Hohe Flexibilität bei Arbeitszeiten und -orten, einschließlich Home Office Möglichkeiten
Gute Work-Life-Balance, Überstunden kommen nicht vor
Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung, obwohl eigeninitiativ
Positives und offenes Kommunikationsklima, regelmäßige Gespräche und Meetings
Technische Ausstattung und Arbeitsplätze sind top
Gleichberechtigung wird großgeschrieben, Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben in verschiedenen Bereichen, die eine eigenverantwortliche Arbeitsweise ermöglichen
Gehalt ist bundesweit und regional unterdurchschnittlich
Fehlende Transparenz und Einbeziehung bei Entscheidungen durch Vorgesetzte
Mangel an konkreten Modellen und KPIs für beruflichen Aufstieg
Teilweise veraltetes Image und Arbeitsumgebung beschrieben als nicht zeitgemäß
Fehlende Sozialleistungen und Verbesserungsbedarf beim Urlaubsangebot
Vereinzelt Kritik an der Dunkelheit und Enge der Büros
Kommunikation über Unternehmensgeschehen könnte verbessert werden
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wir laden aktuelle Mitarbeiter ein, Informationen über die Arbeit bei der Firma auszutauschen! Lasst uns wissen, wie die Arbeit bei interim Group Leipzig jetzt aussieht.