Unternehmen bietet vielseitige und spannende Aufgaben mit der Möglichkeit eigene Schwerpunkte zu setzen
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Gute Work-Life-Balance und freundliches Team
Förderung von Weiterbildung und Karriereentwicklung
Insgesamt positives Vorgesetztenverhalten
Betriebliche Altersvorsorge und faire Bezahlung in manchen Bereichen
Technische Ausrüstung nicht zeitgemäß und Bedarf an moderner IT
Karrierechancen sind für einige Positionen begrenzt
Issues with Kommunikation und Organisation
Führungsversagen und schlechtes Management in einigen Bereichen
Hohe Fluktuation, manchmal als Indikator für interne Probleme
Teilweise mangelnde Anerkennung und Unterstützung von Arbeitnehmern
Die Freundlichkeit des Arbeitsplatzes bei Interessengemeinschaft Herne City in Herne manifestiert sich in einer Reihe von Unterstützungsprogrammen für Mitarbeiterfamilien, wie z. B. subventionierte Kinderbetreuung und flexible Arbeitszeiten.