Viele Mitarbeiter fühlen sich wie in einer neuen Familie und beschreiben die Arbeitsatmosphäre als ruhig und respektvoll.
Großer Freizeitausgleich trotz Schichtarbeit und Unterstützung bei der Work-Life-Balance.
Sozial engagiert und gutes Umweltbewusstsein durch effektive Mülltrennung.
Gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten; neue Mitarbeiter werden sofort geschult.
Kollegenzusammenhalt wird oft gelobt, insbesondere die Integration neuer Mitarbeiter in bestehende Teams.
Vorgesetztenverhalten wird überwiegend positiv hervorgehoben; faire und respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe.
Positives Feedback zur interessanten und bedeutungsvollen Aufgaben, besonders in der Betreuung und Pflege der Patienten.
Negative Erfahrungen mit dem Verhalten der Führungskräfte nach Kündigungen; möglicherweise unfair und unrechtmäßige Unterschiede bei Bonuszahlungen.
Einige Bewertungen deuten auf ein problematisches Sozialverhalten hin, einschließlich Mobbing am Arbeitsplatz und schlechter Kommunikation.
Kritik an der Gleichberechtigung und Vorwürfe, dass Entscheidungen oft nicht transparent sind oder begünstigt werden.
Beschreibungen von belastenden Arbeitsbedingungen und langen, mitunter als uninteressant empfundenen Diensten.
Beziehungen zwischen Teammitgliedern werden teilweise als belastet dargestellt, was zu einem angespannten Arbeitsumfeld und verminderter Arbeitszufriedenheit führen kann.
Die Teams von Intensivpflege Heine arbeiten an Projekten, die für die Gemeinschaft in Königs Wusterhausen einen Unterschied machen. Mögt ihr es, wenn eure Arbeit direkte Auswirkungen auf die lokale Gemeinschaft hat?
Wie sieht die Atmosphäre und die Arbeit bei Intensivpflege Heine aus? Wir warten auf neue Nachrichten über die Arbeit! Vielleicht gibt es eine Person, die derzeit dort beschäftigt ist und uns über die Beschäftigung bei dieser Firma etwas mitteilen möchte?