Teamgeist wird groß geschrieben und es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Überstunden abzubauen.
Mitarbeiter fühlen sich durch interessante und herausfordernde Aufgaben gefordert und gefördert.
Kollegenzusammenhalt wird allgemein positiv hervorgehoben, und ältere Kollegen werden respektiert.
Managementprobleme, einschließlich autokratischer Führungsstile und mangelnder Problemlösungskompetenz.
Schlechte Arbeitsatmosphäre durch Chaos und schlechte Organisation.
Mangel an Unterstützung unter Kollegen und kompetitive, bisweilen giftige Umgebungen.
Kommunikation im Unternehmen lässt oft zu wünschen übrig, und Entscheidungen werden ohne Einbeziehung der Mitarbeiter getroffen.
Die positive Atmosphäre und die Unterstützung durch das Team bei Instron motivieren jeden, in Darmstadt erfolgreich zu sein.
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