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Die Beteiligung der Mitarbeiter an unternehmensweiten Initiativen bei Institute for Leadership Dynamics in Berlin stärkt deren Zugehörigkeitsgefühl. Welche Initiativen sind besonders populär? Wie werden die Mitarbeiter in diesen Entscheidungsprozess eingebunden?
Die freundliche Arbeitsatmosphäre bei Institute for Leadership Dynamics in Berlin fördert den Austausch von Erfahrungen und die Weitergabe von Wissen, was zu gemeinsamen Erfolgen führt.