Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Ingo Exner Bauunternehmen.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Bei Ingo Exner Bauunternehmen in Erfurt wird Teamarbeit großgeschrieben, was den Zusammenhalt und die Effizienz steigert. Welche Methoden werden eingesetzt, um Teams zu stärken? Sind solche Teams auch bei anderen Firmen erfolgreich?
Die Firma bietet einen sehr großzügigen Mitarbeiter-Rabatt.
Willkürliche Einsatzplanung und Drohungen mit Kündigungen sind häufig.
Häufige Änderungen der Dienstpläne, oft 3x pro Woche, sorgen für Unzufriedenheit.
Überstunden werden nicht korrekt ausgezahlt und fallen oft unter den Tisch.
Das Unternehmen scheint nach außen hin ein besseres Image zu pflegen, als es intern den Arbeitsbedingungen entspricht.
Es gibt wenig Unterstützung seitens des Managements und wenig Mitarbeiterwertschätzung.
Personalplanung und -führung werden als sehr willkürlich und unfair empfunden.
Beschwerden über die Arbeitsbelastung, auch ohne Pausen, sind häufig.
Bei Ingo Exner Bauunternehmen liegt der Schwerpunkt auf der persönlichen Entwicklung und der psychischen Gesundheit der Mitarbeiter, die Zugang zu Wellness-Sitzungen und psychologischer Beratung haben - ein wirklich ganzheitlicher Ansatz!
Aufgrund ihrer Nähe konkurrieren ZÜBLIN Bau und Ingo Exner Bauunternehmen miteinander. Was denken Sie, in welchem dieser Unternehmen es sich lohnt, sich um die Beschäftigung zu bewerben?