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Die Rekrutierung für ein Wartungstechniker ist im Gange. Die Leute überlegen aufgrund der Stagnation der Stelle, den Job zu wechseln.
Mitarbeiter von Ingersoll-Rand Beteiligungs und Grundstücksverwaltungs in Oberhausen haben Zugriff auf ein reichhaltiges Angebot an internen und externen Lernressourcen. Welche Ressourcen sind besonders beliebt? Wie wirkt sich das auf die persönliche Entwicklung aus?
Die Mitarbeiter von Oberhausen können aus einer Reihe von Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung wählen. Transparenz der Aufstiegswege und regelmäßige Entwicklungsgespräche sind hier Standard.
Kennt Ihr irgendwelche Infos über die Arbeit? Arbeitet jemand von Euch für Ingersoll-Rand Beteiligungs und Grundstücksverwaltungs oder habt Ihr Informationen über neue Stellenangebote?