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Senior Category Manager/Business Development Manager bei Indunorm Hydraulik gesucht! Attraktives Gehaltspaket inklusive Prämien und Zusatzleistungen wie Bike Leasing und Berufsunfähigkeitsversicherung.
Die Rolle erfordert weitreichende Erfahrung im technischen Produktmanagement und internationale Zusammenarbeit. Zentrale Aufgabe ist die strategische Weiterentwicklung des Produktmanagements.
Ist die Balance zwischen den Anforderungen und den gebotenen Vorteilen angemessen? Hat jemand Erfahrungen mit dieser spezifischen Rolle oder in der Würth-Gruppe, die helfen könnten?
Plant Indunorm Hydraulik in Neukirchen-Vluyn, Mitarbeitende über digitale Prozesse zu informieren?
Kunden loben den schnellen und professionellen Service, hohe Produktqualität, und freundliche Mitarbeiter.
Viele Mitarbeiter schätzen die abwechslungsreichen Aufgaben und die flexiblen Arbeitszeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen.
Das Unternehmen bietet Mitarbeiterevents und ist offen für Verbesserungsvorschläge zur Arbeitsumgebung.
Einige Mitarbeiter beschreiben eine zunehmend schlechter werdende Arbeitsatmosphäre und mangelhafte Kommunikation.
Homeoffice-Möglichkeiten sind unzureichend, was in der heutigen Arbeitswelt als Rückständig gesehen wird.
Mitarbeiter bemängeln das Gehalt als nicht zeitgemäß und die Work-Life-Balance wird als verbesserungswürdig empfunden.
Es gibt Kritik an der Hierarchie innerhalb des Unternehmens, die als überholt und hinderlich beschrieben wird.
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Eine Einstellung bei Indunorm Hydraulik ist ein Karrieresprung, der durch Schulungs- und Mentorenprogramme unterstützt wird. Welche Erfahrungen haben Sie gemacht?