Lesen Sie 6 Bewertungen über INCARE von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Persönliche Werte werden für Bewerber wichtiger. Wie spiegelt sich das im Recruiting bei INCARE wider?
Pflegefachkraft in Zeitarbeit gesucht! Stundenlohn 23 Euro plus Dienstwagen und 1500 EUR Prämie!
Gefordert wird eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft. Größter Vorteil: unbefristeter Vertrag und großzügiger Urlaub.
Sind die finanziellen Anreize ausreichend für die Flexibilität in der Zeitarbeit? Hat jemand Erfahrungen mit dieser Form der Beschäftigung bei inCare?
Flexible Arbeitszeiten – INCARE bietet oft die Möglichkeit, Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, was besonders für Mitarbeiter mit familiären Verpflichtungen vorteilhaft sein kann.
Unterstützende Teamatmosphäre – Viele Mitarbeiter betonen die kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre bei INCARE.
Förderung von Fort- und Weiterbildung – INCARE investiert in die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch verschiedene Weiterbildungsprogramme.
Emotionale Belastung – Die Arbeit bei INCARE kann aufgrund des engen Kontakts zu Klienten in emotional belastenden Situationen sehr herausfordernd sein.
Lohnstruktur – Trotz der sozialen Bedeutung der Arbeit kann die Bezahlung in einigen Bereichen als nicht angemessen empfunden werden, besonders in niedriger qualifizierten Positionen.
Ressourcenbeschränkungen – Oftmals gibt es Beschwerden über mangelnde Ressourcen, was die Arbeit erschweren und den Arbeitsdruck erhöhen kann.
Welche Vorteile sieht INCARE in Planegg in der Digitalisierung von Arbeitsdokumenten?
Weiß jemand, ob INCARE nach neuen in Planegg sucht? Ich möchte als Altenpfleger in diesem Unternehmen arbeiten.