Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird positiv hervorgehoben.
Kollegenzusammenhalt ist stark und positiv bewertet, insbesondere in herausfordernden Zeiten.
Viele Mitarbeiter schätzen die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben.
Positives Feedback bezüglich der Programme wie Fit For Future und Future@Inapa für Mitarbeiterentwicklung und -vemetzung.
Die Geschäftsführung kommuniziert unzureichend und reagiert oft verzögert auf Marktveränderungen.
Negative Anmerkungen über das Management, insbesondere nach Fusionen und Übernahmen, die eine verschlechterte Arbeitsatmosphäre und mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter entstehen lassen.
Kritik an unzureichender Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, teilweise abhängig von persönlichen Beziehungen statt Qualifikation.
Behauptungen über ein schlechtes Image und interne Probleme, die nach außen nicht sichtbar sind.
Mehrere Berichte von Entlassungen und schlechtem Umgang mit Personal, speziell in krisenhaften Unternehmensphasen.
Bei Inapa Deutschland Holding in Hamburg ist jeder Mitarbeiter Teil eines dynamischen Teams, das bereit ist, zusammenzuarbeiten und sich gegenseitig bei gemeinsamen Projekten und Herausforderungen zu unterstützen.
Schreibt, welche Berichte über die aktuelle Position der Firma Inapa Deutschland Holding ihr habt. Wir laden die ehemaligen Mitarbeiter ein, ihre Bewertungen hinzuzufügen!