Bewertungen IMSTec

Bewertung 1/5
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basierend auf 1 Sterne-Erfahrungen
Auf dem Langloos 10 55270 Klein-Winternheim
Telefon:  +49 6136 9944110
MwSt-IdNr.: HRB 8773
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Erfahrungen IMSTec Klein-Winternheim
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Lesen Sie 8 Bewertungen über IMSTec von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

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Welche Standardverträge sind bei IMSTec in Klein-Winternheim im Einsatz?

2025-01-18 14:23
Bewertungen über IMSTec:
2.3/5
basierend auf 26 Bewertungen 
Vorteile:
  • Mitarbeiter genießen spannende und vielfältige Projekte.

  • Es gibt einen guten Kollegenzusammenhalt und eine direkte Kommunikation.

  • Interessante Kunden und die Möglichkeit, flexibel Urlaub und Freizeit zu nehmen.

Nachteile:
  • Schlechte Führung und Unterstützung durch Vorgesetzte.

  • Wenige bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten, seltene Schulungen.

  • Probleme bei der Einhaltung von Versprechungen und Arbeitsverträgen, mangelnde Kommunikation im Projektablauf.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Jonas
Stellenangebot

Könnten Sie mehr Details über die Anforderungen und Aufgaben im Job des Software Architekten im Sondermaschinenbau bei IMSTec geben? Wie flexibel sind die Arbeitszeiten und wie wird das Gesundheitsmanagement für die Mitarbeiter umgesetzt? Wie sieht das Weiterbildungsangebot für die Angestellten bei IMSTec aus?

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Kai
Stellenangebot

Welche Erfahrungen sind erforderlich, um sich für die Stelle als Technischer Produktdesigner/Technischer Zeichner bei IMSTec zu bewerben?

Der Mechatroniker

Arbeitgeber interessiert sich nicht für die Angestellten. Ausbeute ist hier alltägliches Brot.

Wie ist das Arbeitsklima bei IMSTec ?

Die Mitarbeiter bei IMSTec in Klein-Winternheim haben die Möglichkeit, in sozialen Projekten mitzuwirken, was das soziale Engagement stärkt. Welche Projekte sind besonders empfehlenswert? Wie trägt das zur Unternehmenskultur bei?

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Die Rekrutierung erfolgt online oder telefonisch bei IMSTec? Es gibt Angebote auf der Seite: simplyhired?

IMSTec in Klein-Winternheim bietet neuen Mitarbeitern ein umfassendes Einarbeitungsprogramm. Dadurch fühlen sie sich vom ersten Arbeitstag an als Teil des Teams.