Unternehmen bietet flache Hierarchien und gute Weiterentwicklungschancen
Bereitstellung von innovativen Produkten, die einen Unterschied machen können
Unterstützung und Förderung bei Karriere und Weiterbildung für engagierte Mitarbeiter
Gute Work-Life-Balance und Kurze Wege zum Entscheider fördern eine effiziente Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt und Unterstützung zwischen den Mitarbeitern
Probleme mit Überstunden und Erwartung, das Unternehmen an erster Stelle zu setzen
Typischerweise werden Sozialleistungen nicht angeboten, obwohl das Gehalt pünktlich kommt
Fehlende Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern durch das Vorgesetztenverhalten
Schwankende Arbeitsbedingungen und Probleme mit der internationalen Führung
Rapid Changes und Missmanagement führten zu starken Rufschädigungen
Hat sich die Talentförderung bei Impulse Dynamics Germany geändert?
In Frankfurt setzt Impulse Dynamics Germany auf innovative Lösungen und Technologien, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Erfahrungen in einer wettbewerbsorientierten Technologiebranche zu sammeln.