Wissenschaftlicher Mitarbeiter für KI-gestützte Algorithmen in München gesucht! Bietet Vergütung in Entgeltgruppe 13 TV-L.
Fokus liegt auf der Entwicklung von Algorithmen zur Energieeffizienz in kommunalen Gebäuden. Erwünscht sind Programmierkenntnisse in Python, MATLAB, C++. Außerdem bietet die Stelle eine befristete Anstellung bis 30.06.2027 und die Möglichkeit zur Promotion.
Bietet diese Stelle genug Stabilität, trotz der Befristung? Wer kann Erfahrungen teilen, besonders hinsichtlich der Arbeitsbedingungen und der Zusammenarbeit mit dem Team?
Einige Rezensionen loben die Hochschule als fairen Arbeitgeber mit fairer Arbeitsumgebung.
Sicherheit des Arbeitsplatzes und vielfältige, interessante Aufgabenbereiche sind ebenfalls hervorgehobene Pluspunkte.
Für Forschende scheint die Einrichtung durch Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten attraktiv zu sein.
Es gibt auch Anmerkungen zur Familienfreundlichkeit und sozialen Verantwortung der Hochschule.
Einige Angestellte kritisieren die Befristung der Verträge, was zu Unsicherheit führt und das Wissen innerhalb der Hochschule beeinträchtigt.
Mangelnde Gleichberechtigung und bevorzugte Behandlung männlicher Mitarbeiter werden ebenfalls als problematisch gesehen.
Mangelnde Führungskompetenzen und fehlende Mitarbeitergespräche sind wesentliche Kritikpunkte.
Die Verwaltungsprozesse werden als zu bürokratisch und ineffizient beschrieben, insbesondere was die Behandlung von externen Lehrkräften und die Auszahlung von Gehältern angeht.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
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