IMMAC Holding AG in Hamburg Bewertungen
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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von IMMAC Holding AG.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Wie lange haben Sie auf das Ergebnis der Rekrutierung bei IMMAC Holding AG gewartet? Gibt es Angebote auf der Unternehmenswebseite?
IMMAC wird als Branchenprimus in der Finanzierung sozialer Immobilien verehrt.
Gleitzeit und umfassende Homeoffice-Regelungen unterstützen eine gute Work-Life-Balance.
Fortbildung und Karriereförderung sind individuell gesteuert, was Motivation zur Selbstentwicklung gibt.
Die Unternehmenskultur wird positiv durch starken Kollegenzusammenhalt und die Wertschätzung älterer Kollegen hervorgehoben.
Gute soziale Leistungen und pünktliche Gehaltszahlungen werden erwähnt.
Positive Erwähnung der modernen Arbeitsbedingungen und technologischen Ausstattungen.
Mehrere Rezensionen kritisieren eine kulturelle Atmosphäre, in der Wertschätzung und Fortschritt fehlen könnten.
Einige Mitarbeiter fühlen sich bezüglich Kommunikation und Mitarbeiterengagement von der Geschäftsführung im Stich gelassen.
Umgang mit Feedback und das Fehlen von erkennbarer Wertschätzung für extra geleistete Arbeit ziehen das Arbeitsklima runter.
Berichte über mangelnde Transparenz bei Entscheidungen und Änderungen.
Kritik an der Beschränkung von beruflichen Entfaltungsmöglichkeiten, insbesondere in der Weiterbildung.
Ungleichheit in Behandlung und Chancen trotz offizieller Gleichstellungsbemühungen.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenDie Führungskräfte von IMMAC Holding AG in Hamburg setzen auf unterstützendes und kommunikatives Management. Welche Führungsstile sind besonders erfolgreich? Wie wird positive Kommunikation im Arbeitsalltag gelebt?
IMMAC Holding AG in Hamburg ist ein Vorbild in Bezug auf seine Talentförderungspolitik und sein Angebot einer breiten Palette von Entwicklungsprogrammen für alle Mitarbeiter.