Positive Aspekte von IHLE tires sind die offene und ehrliche Kommunikation, die regelmäßig in monatlichen Sitzungen stattfindet, die Förderung der Work-Life-Balance und die Wertschätzung von Weiterbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter.
Die Mitarbeiter schätzen die sozialen Benefits wie Gesundheitstage, Corporate Benefits und die flexible Arbeitsgestaltung einschließlich Homeoffice.
Es gibt auch eine positive Wahrnehmung des Kollegenzusammenhalts und der guten Arbeitsatmosphäre, unterstützt durch regelmäßige Mitarbeiter-Events und -Feiern.
Zu den negativen Aspekten zählt die hohe Fluktuation in einigen Bereichen, die zu höherer Arbeitsbelastung für langjährige Mitarbeiter führt.
Kritik gab es auch an den Arbeitsbedingungen, insbesondere der Geruch in den Reifenlagern, und an den gelegentlich als unzureichend empfundenen Anpassungen der Gehälter.
Einige Mitarbeiter bemängeln den Mangel an Barrierefreiheit und die unzureichende Berücksichtigung von Vorschlägen zur Gehaltsanpassung während der Jahresgespräche.
Diversity-Maßnahmen bei IHLE tires in Muggensturm sorgen dafür, dass sich jeder Mitarbeiter als Teil einer vielfältigen und doch einheitlichen Gemeinschaft von Mitarbeitern mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Erfahrungen fühlt.
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