Lesen Sie 4 Bewertungen über IHK Akademie München und Oberbayern von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Wie gehen Führungskräfte bei IHK Akademie München und Oberbayern in München auf Mitarbeitende ein?
Gute Arbeitsatmosphäre mit freundlichem und unterstützendem Umgang unter den Mitarbeitern.
Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und Home-Office Optionen erhöht die Work-Life-Balance.
Angebote für Karriere und Weiterbildung sind umfangreich und oft fast kostenfrei zugänglich.
Gute Kommunikation innerhalb der Abteilungen und regelmäßige Updates von den Vorgesetzen.
Sozialleistungen wie Gesundheitsbonus, Essensgutscheine und 13. Gehalt.
Angemessene Gehälter mit jährlichen Anpassungen und zusätzlichen Prämien.
Einige Mitarbeiter berichten von hoher Arbeitsbelastung und einem ungleichen Behandlung im Unternehmen.
Gehaltssystem wird als etwas starr empfunden, obwohl es als gerecht angesehen wird.
Beschwerden über die Ellenbogenmentalität unter jüngeren Kollegen und Einschätzung älterer Kollegen als 'zu teuer'.
Kritik an mangelnder Gleichberechtigung, wobei Förderungen und Sanktionen ungleich verteilt zu sein scheinen.
Die freiwilligen sozialen Projekte bei IHK Akademie München und Oberbayern in München ermöglichen es den Mitarbeitern, sich für wohltätige Zwecke zu engagieren. Welche Projekte sind aktuell aktiv? Wie kombinieren Mitarbeiter ihre Arbeit mit solchen Aktivitäten?
Die Investition in die Entwicklung von Führungskräften und zukünftigen Managern ist eine Schlüsselstrategie bei IHK Akademie München und Oberbayern in München, die die langfristige Stabilität und den Erfolg des Unternehmens gewährleistet.