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2025-02-12 15:51
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Vorteile:
Mitarbeiter schätzen das freie Arbeiten und die familiäre Atmosphäre.
Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung werden positiv wahrgenommen.
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und unterstützt die Work-Life-Balance.
Hohe Wertschätzung der Mitarbeiter durch die Geschäftsführung.
Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege fördern ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Attraktive Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrgeldzuschüsse, betriebliche Altersvorsorge.
Nachteile:
Mitunter ist das Gehalt als Grundgehalt relativ gering.
Die IT-Systeme sind teilweise veraltet und eine Modernisierung wird benötigt.
Regionale Unterschiede in der Arbeitsatmosphäre und der Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Teilweise wird über eine nicht ausreichend offene Kommunikation berichtet.
Mehr Aufgaben und Verantwortungen erhält man oft erst durch langjährige Firmenzugehörigkeit.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenIn Stuttgart setzt iffland hören auf innovative Lösungen und Technologien – das ist super für die persönliche Weiterentwicklung. Wie wichtig ist euch die Chance, neue Erfahrungen in ner wettbewerbsorientierten Branche zu sammeln?
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