Mitarbeiter schätzen die Verlässlichkeit und Flexibilität bei der Arbeit, besonders in Bezug auf Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Das Unternehmen fördert eine agile Arbeitsweise, den Abbau von Hierarchien und bietet soziale Leistungen wie Urlaubsankauf und Sabbatical.
Die Arbeitsatmosphäre wird als positiv empfunden, mit gutem Miteinander und Unterstützung durch die Führungskräfte.
Einige Mitarbeiter fühlen sich in Bezug auf das Gehalt benachteiligt, insbesondere bei der Gehaltseingruppierung und wünschen sich eine verbesserte Vergütung, die das Arbeitsaufkommen und die Verantwortung besser widerspiegelt.
Es besteht das Gefühl, dass im Alter keine Weiterentwicklung mehr angeboten wird und die Personalentwicklung könnte aktiver gestaltet werden, besonders im Hinblick auf die schnelle Veränderung und Digitalisierung.
Wisst Ihr, ob jemand irgendwelche aktuelle Berichte über IDB Weser-Elbe Sparkasse hat, weil es irgendwie Stille gibt. Wir warten auf Neuigkeiten von Benutzern, jeder Kommentar ist Gold wert!