Gute finanzielle Sicherheit und Pflichtbewusstsein auch während finanzieller Schwierigkeiten.
Schnelle und professionelle Reaktionen auf Bewerbungen und schnelle Terminvergabe für Vorstellungsgespräche.
Positiv hervorgehoben wurden auch flache Hierarchien und eine keine 'Hire & Fire' Mentalität.
Freundlichkeit und Kompetenz bei der Beratung und Vermittlung.
Vorwürfe über mangelhafte sozialkompetenz der Führungsebene.
Mehrere Bemerkungen über schlechte Kommunikation und Missmanagement, sowohl intern als auch im Umgang mit Bewerbern.
Probleme mit Uneinheitlichkeit und fehlender Transparenz im Prozess.
Diskriminierung und ungleiche Behandlung wurden ebenfalls angemerkt.
HUMANIAX in Köln ist ein Vorbild in Bezug auf seine Talentförderungspolitik und sein Angebot einer breiten Palette von Entwicklungsprogrammen für alle Mitarbeiter.