Lesen Sie 5 Bewertungen über HUMANA SECOND-HAND-KLEIDUNG von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Active Sourcing ist heute essenziell. Nutzt HUMANA SECOND-HAND-KLEIDUNG diese Methode zur gezielten Talentsuche?
Commercial/Operation Manager bei HUMANA SECOND-HAND-KLEIDUNG gesucht!
Es soll jemand gefunden werden, der die kaufmännischen und verkaufstechnischen Abläufe überwacht und optimiert. Besonders attraktiv: jeder zweite Freitag ist frei und Zusatzversicherungen sind inklusive.
Überwiegen die Anforderungen oder die Vorteile dieser Position? Hat jemand Erfahrungen gemacht, die helfen könnten zu entscheiden, ob sich eine Bewerbung lohnt?
Bei HUMANA Second-Hand-Kleidung ist die Stimmung echt locker und die Arbeit hat was Sinnvolles an sich, weil man damit auch noch was Gutes für die Umwelt tut. Die Mitarbeiter schwärmen davon, wie toll es ist, in einem sozial verantwortlichen Unternehmen zu arbeiten, das Kleidung recycelt und somit zur Nachhaltigkeit beiträgt.
Ein Riesenplus bei HUMANA ist die Teamatmosphäre. Die Leute fühlen sich wohl miteinander und packen gemeinsam an – es ist fast wie in einer kleinen Familie. Die Vorgesetzten sind anscheinend auch ziemlich cool und unterstützen das Team, wo sie nur können.
Außerdem kriegt man als Mitarbeiter immer wieder die Chance, coole Sachen zu lernen, besonders über Mode und Nachhaltigkeit. Das macht die Arbeit nicht nur interessant, sondern gibt den Mitarbeitern auch das Gefühl, dass sie ständig wachsen und sich weiterentwickeln können.
Kurz gesagt: Bei HUMANA fühlt man sich gut, weil man Teil von was Großem ist – es ist nicht nur ein Job, sondern man macht auch einen Unterschied. Plus, das Teamgefühl und die ständigen Lernmöglichkeiten halten die Motivation hoch!
Wie plant HUMANA SECOND-HAND-KLEIDUNG in Hoppegarten, die Arbeitszeitregelungen im Hinblick auf die Homeoffice-Pflicht zu ändern?
Vielleicht will jemand seine Erfahrungen zum Thema Arbeit bei HUMANA SECOND-HAND-KLEIDUNG teilen? Es gibt immer noch keine Bewertungen von Euch über die Arbeit bei dieser Firma.