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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Hügler.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Hügler in Aulendorf bietet ein ausgezeichnetes Onboarding-Programm, das den Neueinstieg erleichtert. Welche Schritte umfasst das Onboarding? Wie wird sichergestellt, dass neue Mitarbeiter sich willkommen fühlen?
Hügler wird als Unternehmen mit hochqualitativer Produktion und hohen Standards beschrieben, was durch sehr saubere Fertigungsstandorte und hochwertige Produkte hervorgehoben wird.
Einige Mitarbeiter heben hervor, dass die Vorgesetzten zumindest teilweise unterstützend und zugänglich sind und es Möglichkeiten gibt, bei Bedarf mit der Geschäftsleitung persönlich zu sprechen.
Es wird auch von schnellen Lade- und Entladeprozessen gesprochen und die freundliche sowie kompetente Staff wird gelobt.
Ein häufiges Thema sind ungesunde Arbeitsbedingungen mit Stress, Überstunden, und einem mobbingbelasteten Arbeitsklima. Es wird von einem unmenschlichen Umgang und Androhung von Kollektivstrafen berichtet.
Mehrere Bewertungen kritisieren das Vorgesetztenverhalten, das häufig als aggressiv und überfordernd beschrieben wird, was furcht eine schlechte Kommunikation und schlechte Work-Life-Balance fördert.
Das Unternehmen wird wegen schlechter Kommunikation, wenig Chancen auf Karriereentwicklung und mangelnder Gleichberechtigung kritisiert. Gehalt wird als knapp über Mindestlohn und oft unzureichend dargestellt, was finanziellen Druck verursacht.
Es wird auch von einem umstrittenen 'Lohnprojekt' gesprochen, das mehr Unzufriedenheit als Vorteile bringt.
Наllo.wifel Gehalt?
Leute, die bei Hügler in Aulendorf arbeiten, betonen oft, dass sich das Unternehmen um die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter kümmert und viele Schulungen und Zertifizierungen anbietet. Das Arbeitsumfeld ist sehr motivierend!
Welche Programme und Initiativen bietet Hügler in Aulendorf an, um die Teamdynamik und Effektivität zu verbessern?