Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von HR Heroes.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
HR Heroes in Starnberg bietet ein ausgezeichnetes Onboarding-Programm, das den Neueinstieg erleichtert. Welche Schritte umfasst das Onboarding? Wie wird sichergestellt, dass neue Mitarbeiter sich willkommen fühlen?
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei.
Positives Arbeitsklima mit Wertschätzung, Offenheit und kollegialem Austausch.
Transparente und respektvolle Kommunikation in der Firma.
Das Unternehmen wird als innovativ beschrieben und legt Wert auf Qualität in seinen Bildungslösungen.
Erfahrungsberichte deuten auf ein mangelndes Einhalten von Versprechen bezüglich Jobgarantien hin.
Überhöhte Lehrgangsgebühren für Weiterbildungen ohne staatliche Abschlussprüfung.
Mitarbeiter kritisieren die Kündigungspraktiken und mangelnden Umgang mit kritischen Situationen, was für ein HR-Unternehmen ironisch ist.
In Starnberg schafft HR Heroes Karrieremöglichkeiten, die außergewöhnliche Talente anziehen und ein Engagement für die lokale Entwicklung widerspiegeln.