Head of People & Culture bei Hotel Freizeit In!
Gesucht wird eine Führungskraft mit fundierter HR-Erfahrung und starken Kenntnissen im Arbeitsrecht. Vorteile: Direkter Austausch mit der Geschäftsführung und exklusive Mitarbeiterkonditionen.
Stimmt das Verhältnis zwischen den umfangreichen Anforderungen und den angebotenen Benefits? Wie sind die Erfahrungen anderer in vergleichbaren Rollen bei Hotel Freizeit In?
Respektvoller, freundlicher Umgang und ein angenehmes Arbeitsklima
Möglichkeit, viele Abteilungen durchzulaufen und vielseitige Erfahrungen zu sammeln
Positive Feedback-Kultur und starke Teamzusammenarbeit
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützung in privaten Situationen
Weiterbildungsmaßnahmen und Karrierechancen im Unternehmen
Gutes Betriebsklima und Teamgeist, Fair Trade Engagement
Verschiedene Wellness- und SPA-Angebote, gutes Essen und hervorragende Hotelanlagen
Häufige unbezahlte Überstunden und mangelnde Anerkennung
Teilweise schlechte Organisation der Dienstpläne und späte Kommunikation
Mangelnde Einhaltung von Ruhezeiten und Arbeitsgesetzen
Fehlende Ausbildungsbetreuung und Missbrauch von Auszubildenden als billige Arbeitskräfte
Hohe Fluktuation und Kündigungen aus diversen Gründen
Teilweise veraltete Einrichtungen in Zimmern und mangelnde Moderne Annehmlichkeiten wie Klimaanlage und Internet
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
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Gibt es Gleitzeitregelungen bei Hotel Freizeit In?