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Welche Innovationen testet Hotel Freizeit In in Göttingen für die Optimierung von Homeoffice-Abläufen?
Respektvoller, freundlicher Umgang und ein angenehmes Arbeitsklima
Möglichkeit, viele Abteilungen durchzulaufen und vielseitige Erfahrungen zu sammeln
Positive Feedback-Kultur und starke Teamzusammenarbeit
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützung in privaten Situationen
Weiterbildungsmaßnahmen und Karrierechancen im Unternehmen
Gutes Betriebsklima und Teamgeist, Fair Trade Engagement
Verschiedene Wellness- und SPA-Angebote, gutes Essen und hervorragende Hotelanlagen
Häufige unbezahlte Überstunden und mangelnde Anerkennung
Teilweise schlechte Organisation der Dienstpläne und späte Kommunikation
Mangelnde Einhaltung von Ruhezeiten und Arbeitsgesetzen
Fehlende Ausbildungsbetreuung und Missbrauch von Auszubildenden als billige Arbeitskräfte
Hohe Fluktuation und Kündigungen aus diversen Gründen
Teilweise veraltete Einrichtungen in Zimmern und mangelnde Moderne Annehmlichkeiten wie Klimaanlage und Internet
Ist aktuell etwas bei Hotel Freizeit In los? Vielleicht findet sich eine Person, die derzeit dort arbeitet und ihre Erfahrungen von der Arbeit mitteilen möchte. Wir freuen uns auf aktuelle Informationen.
Bei Hotel Freizeit In hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, sich durch die Teilnahme an innovativen Projekten und Mentoring-Programmen beruflich weiterzuentwickeln.