Mitarbeiter haben die Möglichkeit, echten Einfluss auf die Arbeit zu nehmen und zusammen mit intelligenten und motivierten Personen zu arbeiten.
Es gibt eine flache Hierarchie und ein akzeptierendes, vielfältiges Umfeld.
Das Unternehmen bietet Homeoffice-Flexibilität und flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
Nachhaltigkeit ist einer der Kernwerte von Holy Energy.
Es gibt viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung in einem hoch wachsenden Unternehmen.
Es herrscht eine transparente, ehrliche und direkte Kommunikation.
Einige Berichte deuten darauf hin, dass die Arbeitsatmosphäre verbessert werden könnte, um ein Gefühl der Zusammengehörigkeit zu fördern.
Prozesse dauern manchmal zu lange und können das Momentum verlangsamen.
Es gibt keine definierten Vorteile wie ein Learning & Development Budget, obwohl dies für die Zukunft geplant ist.
Die Einstiegsgehälter sind nicht wettbewerbsfähig, und es wird empfohlen, diese zu verbessern.
Das Büro wird langsam zu klein, was zu einer Überbelegung bei Meeting-Räumen führt und eine Erweiterung notwendig macht.
Die Mitarbeiter bei Holy Energy in Berlin schätzen die Unterstützung der Work-Life-Balance, die es ihnen ermöglicht, sich als wertvolle Teammitglieder zu fühlen.