Bewertungen Holy Energy
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Lesen Sie 4 Bewertungen über Holy Energy von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Nils
Stellenangebot
Graphic Design Specialist bei Holy Energy gesucht. Position nicht in deinem Land verfügbar.
Es wird ein erfahrener Grafikdesigner mit starkem Hintergrund im D2C-Bereich gesucht. Der Job bietet Hybrid-Arbeitsmodell in Berlin. Vielfältige Designaufgaben und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
Reichen die angebotenen Entwicklungsmöglichkeiten für die Anforderungen aus? Wie bewerten frühere und aktuelle Mitarbeitende die Arbeitsbedingungen und Kultur bei Holy Energy?
Sophie
Was denkt Holy Energy in Berlin über die Erleichterung internationaler Prozesse durch digitale HR-Dokumente?
2025-01-10 18:05
Vorteile:
Mitarbeiter haben die Möglichkeit, echten Einfluss auf die Arbeit zu nehmen und zusammen mit intelligenten und motivierten Personen zu arbeiten.
Es gibt eine flache Hierarchie und ein akzeptierendes, vielfältiges Umfeld.
Das Unternehmen bietet Homeoffice-Flexibilität und flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
Nachhaltigkeit ist einer der Kernwerte von Holy Energy.
Es gibt viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung in einem hoch wachsenden Unternehmen.
Es herrscht eine transparente, ehrliche und direkte Kommunikation.
Nachteile:
Einige Berichte deuten darauf hin, dass die Arbeitsatmosphäre verbessert werden könnte, um ein Gefühl der Zusammengehörigkeit zu fördern.
Prozesse dauern manchmal zu lange und können das Momentum verlangsamen.
Es gibt keine definierten Vorteile wie ein Learning & Development Budget, obwohl dies für die Zukunft geplant ist.
Die Einstiegsgehälter sind nicht wettbewerbsfähig, und es wird empfohlen, diese zu verbessern.
Das Büro wird langsam zu klein, was zu einer Überbelegung bei Meeting-Räumen führt und eine Erweiterung notwendig macht.
Elisabeth
Flexibilität ist bei Holy Energy in Berlin der Schlüssel zum Erfolg, was es den Mitarbeitern ermöglicht, Arbeit und Freizeit effektiv zu balancieren. Welche flexible Arbeitsmodelle werden angeboten? Könnte so etwas auch in anderen Unternehmen implementiert werden?
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