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Innovative Technologien – Hologic ist führend in der Entwicklung von medizinischen Systemen für Frauenheilkunde und bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, an wegweisenden Projekten zu arbeiten.
Gute Arbeitsumgebung – Mitarbeiter loben oft die modernen Arbeitsplätze und die Investition in Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen.
Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – Hologic legt Wert auf die kontinuierliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch Fortbildungen und fördert Karrieren intern.
Work-Life-Balance – Herausfordernde Projekte und hohe Anforderungen können zu langen Arbeitszeiten führen und die Work-Life-Balance beeinträchtigen.
Veränderungen in der Unternehmensstruktur – Durch kontinuierliches Wachstum und Übernahmen können häufige organisatorische Veränderungen auftreten, die Unsicherheiten bei den Mitarbeitern verursachen können.
Befristete Verträge – Insbesondere in Forschungs- und Entwicklungsabteilungen gibt es Berichte über befristete Arbeitsverträge, was die Jobunsicherheit erhöhen kann.
Erstklassiger Service, ich empfehle sie von ganzem Herzen.
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Bei Hologic in Wiesbaden wird viel in die Entwicklung von Führungskräften investiert. Denkt ihr, dass das der Schlüssel zu langfristigem Erfolg ist?