Wir freuen uns auf aktuelle Berichte über hofmann infocom. Sollte sich jetzt etwas in Bezug auf Beschäftigung dort geändert haben, denn immer noch gibt es keine neuen Berichte von Ihnen, sagt bescheid.
Die Arbeitsatmosphäre wird positiv als familiär und mit gutem Verständnis für familiäre Belange in schwierigen Zeiten wie COVID-19 hervorgehoben.
Das Unternehmen hat eine lange Geschichte und ist tief in der Region verwurzelt, was ein positives Image und eine hohe Beratungskompetenz bei nationalen und internationalen Markenunternehmen mit sich bringt.
Es wird eine hohe Leistungsbereitschaft erkannt und gefördert, wobei das Gehalt als fair empfunden wird und vertragliche Vereinbarungen eingehalten werden.
Gutes Umweltbewusstsein mit den dafür nötigen Investitionen.
Hoher Kollegenzusammenhalt und Unterstützung unter den Mitarbeitern auch bei hohem Arbeitsaufkommen.
Positive Resonanz auf interessante, sich aus der Digitalisierung ergebende Aufgaben.
Mängel in der Kommunikation und dem bedarf an stärkerem Durchhaltevermögen beim internen Austausch.
Teilweise kritisiertes Vorgesetztenverhalten mit autoritärem Führungsstil und Mangel an Anerkennung von Mitarbeitervorschlägen und -leistungen.
Hohe Fluktuation, die zu Wissensverlust und verminderter Motivation führt, besonders bei anspruchsvolleren und fähigeren Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen, die als veraltet und nicht auf dem neuesten Stand der Technik empfunden werden, sowie eine als resignierend empfundene Arbeitsatmosphäre.
Gesagtes der Führungsebene, bei dem keine andere Meinung zählt, Frustration und geringe Investitionen in Karriereentwicklung und Weiterbildung.
Schlechte Behandlung im Umgang, unzureichende Sozialleistungen und eine geringe Anerkennung von Mitarbeiterleistungen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Welche Erfahrungen haben Mitarbeitende bei hofmann infocom in Nürnberg mit der digitalen Information über HR-Prozesse gemacht?