Die Klinik bietet eine sehr gute Ausbildung und weiterhin die Wahl von Tarifverträgen und Gleitzeiten.
Viele Bewertungen kritisieren die unzureichende Personalanzahl, mangelhafte Kommunikation und schlechte Arbeitsbedingungen.
Geschäftsführung wird häufig als unempathisch und nicht mitarbeiterorientiert beschrieben.
Es gibt Berichte von hohen Parkgebühren und einer schlechten Bezahlung für gleichwertige Arbeit.
Kritische Stimmen erhoben auch Bedenken bezüglich fehlender Gleichberechtigung und einer geringschätzenden Behandlung einiger Mitarbeiterschichten.
Patientenversorgung leidet unter den schlechten organisatorischen Bedingungen, wie überfüllte Notaufnahmen und unangemessene Arbeitsbelastung für das Personal.
Hochtaunusklinik Bad Homburg in Bad Homburg vor der Höhe zeichnet sich durch einen strategischen Ansatz zur Personalentwicklung aus, der langfristige Entwicklung und Beförderung durch kompetente Unterstützung durch das Management gewährleistet.