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Mitarbeiter schätzen individuelle Freizeitausgleiche, tarifgebundene Bezahlung und die Möglichkeit auf selbstständiges Arbeiten.
Positiv hervorgehoben wird die Work-Life-Balance und das Gehalt.
Kritik gibt es vor allem in den Bereichen Kommunikation, Planung der Projekte und Arbeitsatmosphäre.
Vorgesetztenverhalten und Umgang mit älteren Kollegen werden als deutlich verbesserungswürdig empfunden.
Es wird ebenfalls angemerkt, dass die Arbeitsbedingungen oft nicht optimal sind und das Unternehmensimage seit längerem leidet.
Könnten Sie mehr über die Anforderungen und Aufgaben des Industriemechanikers Instandhaltung in der Metallbranche bei HME Copper Germany erzählen? Wie werden die Leistungen des Unternehmens, wie Entlohnung, Urlaubstage und andere Vorteile, für diese Position angeboten? Wissen Sie, ob Schichtarbeit Teil des Arbeitsplans für diese Stelle ist und ob es weitere spezifische Anforderungen gibt, die beachtet werden müssen?
Könnten Sie bitte nähere Informationen über die Anforderungen für die Position "Technische Kundenbetreuung und Produktentwicklung" geben? Welchen Vorteil bietet HME Copper Germany den Mitarbeitern in Bezug auf die Leistungen? Wie hoch ist die tarifgebundene Entlohnung für diese Position?
Bei HME Copper Germany haben die Mitarbeiter den Freiraum, ihre eigenen Ideen zu verfolgen, was die Arbeit spannend und herausfordernd macht.
Wie gehen Führungskräfte bei HME Copper Germany in Menden mit der Vielfalt im Team um?
Gibt es bei HME Copper Germany in Menden mehrere Runden von Vorstellungsgesprächen oder wird alles in einem Termin abgewickelt?