Bewertungen Hitzler Ingenieur e.K
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Wie wird die Beteiligung der Mitarbeitenden an Innovationsprozessen bei Hitzler Ingenieur e.K in München gefördert?
2025-01-11 15:44
Bewertungen über Hitzler Ingenieur e.K:
Vorteile:
Das Unternehmen bietet Motivation, Förderung, und eine gute Unternehmensstruktur. Mitarbeiter schätzen die Zusatzleistungen wie kostenlose Getränke und Teamevents sowie eine flache Hierarchie und junges Team.
Work-Life-Balance wird gefördert und verbessert, wobei Homeoffice möglich ist, jedoch selten gesehen wird.
Gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit internen Programmen und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, werden besonders hervorgehoben.
Positive Aspekte der Arbeitsatmosphäre und der Zustand der IT-Ausrüstung werden mehrfach betont, was auf eine modern ausgestattete und angenehme Arbeitsumgebung hinweist.
Nachteile:
Häufige Überstunden werden von einigen Mitarbeitern kritisiert und sind oft nicht vergütet.
Mehrere Bewertungen deuten auf eine mangelhafte Kommunikation innerhalb des Unternehmens und zwischen verschiedenen Abteilungen hin.
Einige Mitarbeiter fühlen sich durch das schnelle Wachstum des Unternehmens und den damit verbundenen stressigen Arbeitsbedingungen belastet.
Managementprobleme und eine geringe Transparenz in Arbeitsgruppen werden ebenfalls kritisiert. Besonders das Verhalten der Vorgesetzten wird von einigen als toxisch beschrieben.
Es gibt auch Kritik hinsichtlich der Gleichberechtigung, insbesondere bei den oberen Führungspositionen, die hauptsächlich von Männern besetzt sind.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenWas wisst Ihr über die Beschäftigung bei Hitzler Ingenieur e.K, wir freuen uns auf Infos von derzeitigen und ehemaligen Mitarbeitern! Jede Bewertung zählt!
Bei Hitzler Ingenieur e.K in München ermöglicht ein umfassendes Weiterbildungspaket den Mitarbeitern, sich in einem Tempo weiterzuentwickeln, das ihren Ambitionen entspricht. Das Unternehmen investiert in seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, und das zahlt sich aus!
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