Bewertungen Herzog

Bewertung 4.2/5
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basierend auf 168 externen Bewertungen
Drususstr. 24 -26, 40549 Düsseldorf, Deutschland
Telefon:  +49 211 54240900
MwSt-IdNr.: HRB 26611
  Handel
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Welche neuen digitalen Kompetenzen werden bei Herzog in Düsseldorf für Homeoffice vorausgesetzt?

2025-01-08 17:27
Bewertungen über Herzog:
4.2/5
basierend auf 168 Bewertungen 
Vorteile:
  • Das Unternehmen wird als der beste Arbeitgeber im industriellen Bereich in Oldenburg beschrieben.

  • Arbeitnehmer schätzen die flexiblen Arbeitsmodelle, die Work-Life-Balance und die Möglichkeit, spontan Urlaub zu nehmen.

  • Die Arbeitsatmosphäre wird als entspannt und die Mitarbeiter fühlen sich geschätzt, wenn sie ihre Arbeit gut verrichten.

  • Es wird positiv hervorgehoben, dass das Unternehmen individuell verhandelbare Gehälter und gute Sozialleistungen, einschließlich einer Beteiligung an der Betriebsrente, bietet.

  • Die Kollegen in den Abteilungen halten gut zusammen und der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll.

  • In Bezug auf Gleichberechtigung gibt es Verbesserungen, da unter neuer Leitung mehr Frauen eingestellt wurden, was sich positiv auf das Betriebsklima ausgewirkt hat.

Nachteile:
  • Einige Kritikpunkte umfassen das Fehlen moderner Strukturen wie Gleitzeit und die exklusive Verfügbarkeit von Kaffee und Keksen für bestimmte Abteilungen, während andere diese selbst bezahlen müssen.

  • Die Work-Life-Balance wird nicht als optimal empfunden, da die Optionen für Homeoffice begrenzt sind und der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen könnte besser sein.

  • Es herrscht eine wahrgenommene Zweiklassengesellschaft im Unternehmen, wobei der Vertrieb eine Sonderstellung einnimmt.

  • Für Karriere und Weiterbildung sind die Möglichkeiten begrenzt, insbesondere weil die Firma nicht sehr groß ist.

  • Die Kommunikation ist hauptsächlich auf Führungskräfte beschränkt, und übergreifende Informationen werden oft nur über den sogenannten 'Flurfunk' verbreitet.

  • Einige Mitarbeiter empfinden die Arbeit als eintönig, da die Innovationskraft fehlt und das Unternehmen seit Jahren stagniert.

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