Viele Mitarbeiter schätzen die familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre, insbesondere die lockere und respektvolle Behandlung unter Kollegen.
Das Unternehmen wird für seine Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereförderung gelobt, was den Arbeitnehmern hilft, sich professionell weiterzuentwickeln.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei.
Sozialleistungen und tarifliche Entlohnung nach TVÖD werden als positiv hervorgehoben.
Kritik gibt es hinsichtlich der Verteilung von Gehältern, die je nach Position und Qualifikation als ungerecht empfunden wird.
Einige Mitarbeiter fühlen sich bei Entscheidungsprozessen nicht ausreichend einbezogen und wünschen sich mehr Transparenz und Kommunikation über hierarchische Ebenen hinweg.
Investitionen in die Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt der Strategie von Hertener Stadtwerke in Herten, und das Unternehmen engagiert sich für ihre Entwicklung durch eine breite Palette von Schulungs-, Coaching- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Schreibt, welche Infos über die aktuelle Position der Firma ihr habt, weil das Thema leise geworden ist. Wir laden die ehemaligen Mitarbeiter ein, ihre Bewertungen hinzuzufügen!