Vielfältige und interessante Aufgaben in unterschiedlichen Bereichen wie Kino, Fußball, Großveranstaltung oder Gala- und Firmenevents.
Möglichkeit zur Weiterbildung und Karriereentwicklung, auch wenn eigenes Engagement erforderlich ist.
Gute Kommunikation und Erreichbarkeit der Vorgesetzten.
Flexible Arbeitszeiten, die an die Wünsche der Mitarbeiter angepasst sind.
Inkonsistenzen bei der Zahlungsmoral, verspätete oder partielle Auszahlungen.
Von einigen Mitarbeitern wird mangelnde Arbeitsmoral und Mobbing berichtet.
Probleme mit Vorgesetztenverhalten, einschließlich Drohungen und mangelnder Führungskompetenz.
Kommunikationsprobleme und ungenügende Berücksichtigung von Arbeitnehmerfeedback.
Insgesamt eine Serie von negativen Bewertungen, die eine schlechte Firma suggerieren, insbesondere im Hinblick auf Arbeitsklima und Mitarbeitermanagement.
Das eng zusammengeschweißte Team von Herm & Sommer in Hamburg führt Projekte mit Leidenschaft durch, was sich in Engagement und Effizienz niederschlägt und dem Unternehmen einen Mehrwert verschafft.
Welcher Arbeitgeber ist Herm & Sommer? Schreib ehrlich, was Du über diese Firma denkst und hilf anderen, eine Entscheidung darüber zu treffen, ob sie sich für eine Anstellung bewerben sollen.