Mitarbeiter erfahren individuelle Förderung und Wertschätzung durch Vorgesetzte und Kollegen
Es gibt eine positive Arbeitsatmosphäre und einen guten Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Die Kommunikation und Entscheidungsfindung erfolgt oft transparent und schnell, und Vorgesetzte unterstützen bei persönlicher Entwicklung
Der Verlag legt Wert auf eine flexible Arbeitsgestaltung inkl. Homeoffice, was Work-Life-Balance verbessert
Veraltete Software und Hardware, die eine effiziente Arbeit erschweren
Teilweise gibt es Personalmangel in bestimmten Abteilungen, was zu Überlastungen führen kann
In manchen Bereichen, besonders bei der Ausbildung, sind die Karrierechancen begrenzt und die externen werden oft bevorzugt
Berichte von einem autoritären Führungsstil, der die Mitarbeitermotivation negativ beeinflusst
Henrich Publikationen in Gilching investiert ständig in die Entwicklung von Teams, was zu einer hohen Moral der Mitarbeiter, ihrem Engagement und dem Gefühl, zu etwas Größerem zu gehören, führt.
Vielleicht findet sich eine Person, die derzeit dort beschäftigt ist und ihre Beobachtungen über die Arbeit in Henrich Publikationen mitteilen möchte.