Lesen Sie 4 Bewertungen über Helaba von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Welche Vorteile sieht Helaba in Berlin darin, Mitarbeitende über digitale Prozesse zu informieren?
Mitarbeiter loben den Zusammenhalt unter den Kollegen und fühlen sich in ihrer Abteilung gut integriert.
Die Work-Life-Balance wird oft als positiv hervorgehoben, mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben und ein gutes Maß an Eigenverantwortung tragen zur Arbeitszufriedenheit bei.
Die Helaba bietet eine gute betriebliche Altersvorsorge und andere Sozialleistungen, die die finanzielle Wohlfühlung der Mitarbeiter unterstützen.
Mitarbeiter schätzen das soziale Engagement der Bank und erkennen die Bemühungen um ein verbessertes Umweltbewusstsein.
Die IT-Infrastruktur und die technischen Ausstattungen werden als veraltet beschrieben und viele sehen hier dringenden Investitionsbedarf.
Einige Mitarbeiter berichten von einem Mangel an Wertschätzung für ältere Kollegen und einer Kultur, in der sich manche nicht genügend berücksichtigt fühlen.
Das Vorgesetztenverhalten wird als gemischt bewertet, mit einigen guten Erfahrungen auf direkter Eben, jedoch einer wahrgenommenen Entfernung zwischen Vorstand und Basis.
Es gibt Kritik an der Transparenz und Kommunikation innerhalb der Bank, wobei Informationen oft unzugänglich und Prozesse unklar bleiben.
Trotz der Flexibilität gibt es Hinweise darauf, dass der Druck und die Arbeitsbelastung in einigen Bereichen durch Umstrukturierungen und Personalabbau hoch sind.
Das Thema Helaba wird zurzeit nicht fortgesetzt, vielleicht habt Ihr aber ein paar aktuelle Berichte über die Arbeit dort?
Die modernen Büroräume bei Helaba in Berlin sind förderlich für kreatives Arbeiten und Gesundheit und bieten Zugang zu natürlichem Licht und Plätze zum Entspannen.