Viele positive Bewertungen betonen die faire und loyale Führung, ein familiäres Betriebsklima, und gute Work-Life-Balance.
Mitarbeiter schätzen die gute Arbeitsatmosphäre, soziale Gerechtigkeit und die Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Zusätzliche Sozialleistungen wie Zusatzkrankenversicherung und mehr Urlaubstage werden positiv hervorgehoben.
Einige Kritikpunkte beziehen sich auf hohe Arbeitsbelastung mit vielen Überstunden und dem Druck, der auf die Angestellten ausgeübt wird.
Es gibt auch negative Kommentare zur Kommunikation zwischen den Zweigstellen und allgemein innerhalb des Unternehmens.
Probleme in der Führungsebene werden angesprochen, mit Vorschlägen, das Management auszutauschen oder zu verbessern.
Der Onboarding-Prozess bei Heizung Sanitär Fäth in Neumarkt in der Oberpfalz ist einer der besten in der Branche - neue Mitarbeiter integrieren sich schnell in das Team und fühlen sich von den ersten Tagen an wie zu Hause.
Was sind die besten Integrationspraktiken, die bei Heizung Sanitär Fäth in Neumarkt in der Oberpfalz angewendet werden?
Welche Kriterien müssen Mitarbeiter bei Heizung Sanitär Fäth erfüllen, um einen Bonus zu erhalten?