Unternehmer!
Fangen Sie an, den Thread Ihres Unternehmens zu verwalten. Ihr Thread wurde besucht von: einzigartige Besucher
Heinrich Weinbuch in Süßen Bewertungen
2Robert-Bosch-Straße 11, 73079 Süßen
MwSt-IdNr.: Ulm HRB 540759
Heinrich Weinbuch Premium-Profil inaktiv Premium-Profil inaktiv
Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Heinrich Weinbuch.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Alle
Positiv
(0)
Neutral
(4)
Negativ
(1)
Neueste Bewertungen
Letzte Antworten
Der beliebteste
Alle
KI-gestützt Einblick
2025-03-21 17:51
Beim Heinrich Weinbuch scheint die Stimmung echt gut zu sein. Die Leute reden darüber, wie familiär das Arbeitsklima ist. Es ist eine kleinere Firma, was bedeutet, dass jeder jeden kennt und das gibt 'ne echt persönliche Note. Die Mitarbeiter fühlen sich wohl und geschätzt, was heutzutage ja nicht selbstverständlich ist.
Ein echt cooles Ding ist, dass die Mitarbeiter ermutigt werden, eigene Ideen einzubringen und dass Vorschläge ernst genommen werden. Das macht den Job nicht nur interessanter, sondern gibt jedem das Gefühl, wirklich zum Erfolg der Firma beizutragen.
Außerdem scheinen die Arbeitszeiten bei Heinrich Weinbuch ziemlich flexibel zu sein. Die Leute berichten, dass es möglich ist, die Arbeitszeiten gut an persönliche Bedürfnisse anzupassen, was besonders für die Work-Life-Balance ein Segen ist. Flexibilität im Job ist ja echt goldwert!
Insgesamt klingt's also so, als ob Heinrich Weinbuch ein richtig netter Platz zum Arbeiten ist, wo man sich einbringen und entwickeln kann, ohne die persönlichen Bedürfnisse zu vernachlässigen.
Bei Heinrich Weinbuch in Süßen wird jede Stimme gehört, und jeder wird ermutigt, Ideen einzubringen. Gibt es ein System zur Erfassung von Vorschlägen der Mitarbeiter? Wie wird sichergestellt, dass wertvolle Ideen umgesetzt werden?
anonym
Gibt es auch Minus Sterne?
Das Augenmerk auf die körperliche und geistige Gesundheit der Mitarbeiter bei Heinrich Weinbuch in Süßen manifestiert sich in einer Reihe von gesundheitsfördernden Initiativen, wie z. B. sportliche Aktivitäten und Zugang zu frischem Obst.
Wie geht Heinrich Weinbuch in Süßen mit der finanziellen Unterstützung von Mitarbeitern in internationalen oder interkulturellen Projekten um?