Welche Maßnahmen trifft Heinrich Meyer in Barenburg, um digitale Kompetenzen im Homeoffice auszubauen?
Unternehmen bietet Top Produkte und Wertschätzung der Mitarbeiter
Sicherer Arbeitsplatz und super Teamgeist
Vielfältige Angebote für Karriere und Weiterbildung
Sehr guter Kollegenzusammenhalt und wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen
Verbesserungen im Unternehmen nach Übernahme durch neuen Geschäftsführer
Mitarbeiter haben eigene E-Mail und Telefondurchwahlen nach Strukturwechsel
Schlechtes Image in der Region, das historisch bedingt ist
Negative Rückmeldungen zu Arbeitsbedingungen, speziell fehlende Modernisierung und starre Arbeitszeiten
Kommunikation könnte verbessert werden, teils fehlende Transparenz
Schlechter Umgang mit Auszubildenden und teilweise diskriminierendes Verhalten
Keine ausreichenden Maßnahmen zur Verbesserung des Images in der Vergangenheit
Fehlende separate Umkleiden und Duschen für weibliche Mitarbeiter (wird jedoch angegangen)
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie es die Stille auf dem Forum über Heinrich Meyer gab, so ist es weiterhin so. Haben Sie keine Infos über das, was derzeit dort los ist?