Flexible Arbeitszeiteinteilung und Unterstützung bei Fragen
Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit hilfsbereiten Mitarbeitern
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere durch Hyundai- und Verkaufsschulungen
Sozialbewusstsein des Unternehmens, inklusive der Bereitstellung von Elektroautos
Positive Rückmeldungen zu Work-Life-Balance und pünktlicher Gehaltszahlung
Mitarbeiter schätzen die ehrliche und direkte Art der Vorgesetzen
Probleme mit der Parksituation aufgrund vieler Mitarbeiter
Kommunikationsprobleme zwischen verschiedenen Bereichen
Langsame Umsetzung von Veränderungen
Vorwürfe von Chaos und Mangel an Struktur
Einige Mitarbeiter erleben den Betrieb als chaotisch und kritisieren die Qualität des Vorgesetztenverhaltens
Das Team, das von HEINEMANN Gruppe in Berlin unterstützt wird, hat die einzigartige Möglichkeit, an innovativen Projekten mitzuwirken, die die Zukunft verändern.