Positive Punkte umfassen eine gute Arbeitsatmosphäre, freundliche Mitarbeiter und die Work-Life-Balance wird als fantastisch beschrieben.
Es gibt gute Aufstiegschancen und persönliche Entfaltung wird gefördert.
Die Ausbildung ist anspruchsvoll und wird als bereichernd empfunden.
Als Kritikpunkt wird erwähnt, dass die Vorgesetztenverhalten und Mitarbeiterführung verbessert werden könnten, und dass es zu wenig Wertschätzung von höheren Vorgesetzten gibt.
Ein weiterer Nachteil ist die bürokratische und hierarchische Struktur, die das Arbeitsklima belasten kann.
Mobbing wird als Problem genannt, welches bekämpft werden soll, um ein faires Miteinander zu fördern.
Die Flexibilität der Arbeitsbedingungen bei Heidelberg Materials in Berlin ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Aufgaben individuell zu gestalten, was ihre Zufriedenheit und Effizienz erhöht.