
Stellenangebot bei Haus Rabenhorst für Qualitätssicherung im Labor.
Angeboten wird ein sicherer Job mit 30 Urlaubstagen und Weihnachtsgeld. Erwartet wird ein abgeschlossenes Studium in Ernährungswissenschaften, Lebensmittelchemie oder Vergleichbarem.
Bietet das Unternehmen genug Vorteile für die spezifischen Anforderungen? Wer hat Erfahrungen mit der Arbeitskultur bei Haus Rabenhorst?
Familienfreundliches und traditionsreiches Unternehmen mit guten Übernahmechancen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Auszubildende. Die Produkte zeichnen sich durch hohe Qualität und Nachhaltigkeit aus. Positive Wahrnehmung von Teamwork und Respekt gegenüber allen Mitarbeitern, unabhängig von der Hierarchieebene.
Einige Mitarbeiter schätzen die guten Verkehrsanbindungen und ausreichende Parkmöglichkeiten. Bewährte Nachhaltigkeitspraktiken und die Verwendung von Bio-Zutaten in den Produkten werden hervorgehoben. Arbeitsplatzsicherheit und familienfreundliche Politiken werden positiv bewertet.
Überstunden ohne Ausgleich und unterdurchschnittliche Bezahlung im Vergleich zur Marktnorm werden beschrieben. Führungskräfte werden kritisiert für fehlende Nähe zu den Basisteams und mangelnde Selbstreflexion. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens und Mitarbeiterwertschätzung scheint verbesserungswürdig.
Kommunikationsschwierigkeiten, Verwaltung und Planung sind als verbreitete Probleme angeführt, die zu Dauerstress führen können. Fehlende Gleichberechtigung und ein umstrittenes Vorgesetztenverhalten, das oft als ignorierend oder unrechtmäßig beschrieben wird, sind bedeutende Minuspunkte. Zudem wird eine fehlende Einhaltung von Arbeitsschutzgesetzen und eine hohe Mitarbeiterfluktuation kritisiert.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wird Wohlbefinden der Mitarbeitenden priorisiert?