Erfahrungen Hans Turck Mülheim
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Franzi
Frage

Der War for Talents spitzt sich weiter zu. Wie gelingt es Hans Turck, passende Talente zu finden?

Bericht
Kai
Stellenangebot

Mitarbeiter im HR-Bereich mit Schwerpunkt Compensation & Benefits gesucht. Gehalt noch unklar.

Bei Hans Turck GmbH & Co. KG dreht sich alles um die Gestaltung von Vergütungsmodellen und Benefits. Angebote umfassen flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.

Werden die gegebenen Vorteile den Jobanforderungen gerecht? Hat jemand Erfahrungen mit diesen HR-Rollen bei Turck?

Bericht

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Summarius 
2025-05-26 16:40
Vorteile:

  • Innovative Unternehmenskultur – Hans Turck ist bekannt für seine fortschrittliche Technologie und fokussiert sich stark auf Innovation im Bereich der Automatisierungstechnik.

  • Familienunternehmen – Als familiengeführtes Unternehmen bietet Turck eine persönliche Atmosphäre und oft einen engeren Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern.

  • Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Turck investiert in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter und unterstützt sie dabei, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse auszubauen.

Nachteile:

  • Eingeschränkte Aufstiegsmöglichkeiten – In einem spezialisierten, technologieorientierten Unternehmen wie Turck kann es schwieriger sein, Karrierepfade außerhalb der technischen oder ingenieurtechnischen Bereiche zu finden.

  • Standortabhängige Beschränkungen – Die meisten Produktionsstätten und Büros befinden sich in weniger urbanen Gebieten, was die Erreichbarkeit und Attraktivität der Arbeitsplätze für manche potenzielle Mitarbeiter einschränken kann.

  • Innovationsdruck – Hohe Anforderungen in Bezug auf Innovation und technologische Fortschritte können stressig sein und einen konstanten Leistungsdruck erzeugen.

Bericht
Alexander

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Bericht
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