Bewertungen Hans-Christian Höber Geflügelhof
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2025-05-26 17:35
Bewertungen über Hans-Christian Höber Geflügelhof:
Vorteile:
Nähe zur Natur – Arbeiten auf einem Geflügelhof ermöglicht den ständigen Kontakt mit Tieren und der Natur.
Kleines Team – Oft resultiert das Arbeiten in einem kleineren Unternehmen wie dem Hans-Christian Höber Geflügelhof in einem familiären Arbeitsklima.
Lernmöglichkeiten – Die Arbeit auf einem Geflügelhof bietet vielfältige Einblicke in die Landwirtschaft und Tierzucht, was besonders für fachinteressierte Personen bereichernd sein kann.
Nachteile:
Körperliche Belastung – Die Arbeit kann sehr anstrengend sein, vor allem beim Umgang mit Tieren und bei Außentätigkeiten.
Geringere Bezahlung – Verglichen mit städtischen Industriebetrieben oder größeren Unternehmen kann die Bezahlung auf einem Geflügelhof oft niedriger sein.
Ungeregelte Arbeitszeiten – Die Arbeit kann, abhängig von den betrieblichen Erfordernissen, oft unregelmäßige und lange Arbeitszeiten erfordern, einschließlich Wochenenden.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenWie unterscheidet sich der Vertragsprozess je nach Abteilung bei Hans-Christian Höber Geflügelhof in Delbrück?
KI-gestützt Einblick
2025-03-28 16:31
Also, beim Hans-Christian Höber Geflügelhof scheint es ziemlich familiär zuzugehen. Die Leute, die dort arbeiten, berichten, dass die Atmosphäre echt persönlich und kollegial ist. Man fühlt sich nicht wie eine Nummer, sondern eher wie ein Teil einer großen Familie. Das sorgt für eine angenehme Arbeitsumgebung, wo jeder jeden kennt und man sich gegenseitig unterstützt.
Ein weiterer positiver Punkt, den die Mitarbeiter hervorheben, ist der Umgang mit den Tieren. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass es den Tieren gut geht, was für die Mitarbeiter echt wichtig ist. Die artgerechte und verantwortungsvolle Tierhaltung steht an erster Stelle, und das merkt man auch an der Qualität der Produkte.
Außerdem scheint die Arbeit dort ziemlich abwechslungsreich zu sein. Man ist nicht nur auf eine Tätigkeit festgenagelt, sondern kann verschiedene Aspekte der Geflügelzucht kennenlernen, was die Arbeit spannend und lehrreich macht.
Kurz gesagt: Wenn du Tiere magst und eine familiäre Arbeitsatmosphäre suchst, ist der Hans-Christian Höber Geflügelhof wohl ein ziemlich guter Platz.
Anonym
Ich möchte wissen, ob das Unternehmen nur Großabnehmer z.B. ab 500 Tiere verkauft oder auch an sogenannte Privatkäufer bis 20 Tiere verkauft.
Gisbert Dreier
Ich kann hier nur meine eigenen Erfahrungen mit dem Unternehmen einbringen.
Begründung:
Vor einiger Zeit habe ich da Unternehmen kontaktiert und Preise für 16 Legehennen erfragt.
Es wurde mir bereitwillig Auskunft gegeben und die Preise mitgeteilt.
Ich bat um Reservierung.
Gestern erfragte ich den Preis von zusätzlich 4 Maran Hennen. Auch dieser Preis wurde mir mitgeteilt.
Mit meiner heutigen anfrage nach dem Gesamtpreis für nun 20 Hennen wurde mir berichtet, dass die Tiere ausverkauft seien.
Auf Nachfrage zu einem Kauf für einen späteren Zeitpunkt, erklärte man mir nun, dass nur in Gr0ßmengen verkauft würde und ich mich um einen anderen Händler bemühen solle.
Fazit:
Das ist nicht fair! Das ist keine kundeorientierte Servicequalität. Eine schriftliche Vereinbarung per E-Mail nun plötzlich abzulehnen ist ganz schlechter Verkaufsstil!
Ich bin als schwerstbehinderter Mensch, der auf kurze Anfahrwege angewiesen ist sehr entttäuscht.
Schade! wirklich schade.
Fabio
Wurde Ihnen vorab zugesichert, dass die Reservierung besteht, bis Sie eine Rückmeldung geben?
Gisbert
Reservierung wurde mir bestätigt. Ein genauer Abholtermin sollte noch vereinbart werden.
explizit wurde mir auch der Endpreis angegeben.
Ich zitiere." Preis in bar bei Gesamtabholung!"
Die soziale Verantwortung von Hans-Christian Höber Geflügelhof in Delbrück zeigt sich in einem breiten Engagement für die Gemeinschaft. Welche Projekte sind Teil dieser Verantwortung? Was motiviert die Mitarbeiter, sich daran zu beteiligen?
Bei Hans-Christian Höber Geflügelhof in Delbrück wird das Handeln durch eine transparente Unternehmenspolitik inspiriert, und das Engagement der Mitarbeiter wird durch effektive Kommunikation kontinuierlich gefördert.
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