Lesen Sie 6 Bewertungen über Halle Karton von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Wie denkt Halle Karton in Eisleben Lutherstadt über die Information der Mitarbeitenden durch digitale Prozesse?
Umweltfreundliche Produkte – Halle Karton legt großen Wert auf nachhaltige Produktionsmethoden und die Entwicklung umweltfreundlicher Produkte.
Familiäres Arbeitsklima – Das Unternehmen wird oft für sein unterstützendes und kollegiales Team gelobt.
Stetige Innovationskultur – Halle Karton fördert die Innovation und bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, kreativ zu sein und neue Lösungen zu entwickeln.
Begrenzte Karrierechancen – Aufgrund der Unternehmensgröße gibt es weniger Aufstiegsmöglichkeiten verglichen mit größeren Konzernen.
Niedrige Gehaltsstruktur – Die Bezahlung kann im Vergleich zu Branchenstandards als nicht wettbewerbsfähig angesehen werden.
Technische Herausforderungen – Die Arbeit kann aufgrund veralteter Maschinen und Anlagen technisch anspruchsvoll sein.
Ist zwar gute Bezahlung vom Gehalt...
Aber es gibt Mitarbeiter werden bevorzugt...
Also Vorsicht!!!!
(vom Administrator gelöscht) während der Arbeitszeit ein und das wird verschwiegen, obwohl man dafür unterschrieben hat , trotzdem wird das toleriert....
Egal von wen....
Ausrüstung und Maschinen sind total in unzumutbaren Zustand....
Alles muss schweren körperlichen Einsatz erledigt werden , obwohl die es Technik gibt ...
Aber davon will keiner was wissen. Hauptsache die Maschinen laufen obwohl man diese Maschinen mal überholt werden müssen ...
Wenn man die Meinung sagt wird man bestraft, egal wen....
Haben sich diese Probleme in der letzten Zeit verschärft oder gab es bereits frühere Anzeichen dafür?
Der Teamgeist bei Halle Karton in Eisleben Lutherstadt wird durch gemeinsame Ziele und regelmäßige Zielüberprüfung gestärkt. Welche Methoden werden zur Festlegung und Überprüfung der Ziele eingesetzt? Inwiefern trägt das zur Mitarbeiterzufriedenheit bei?
Als lokaler Marktführer zieht Halle Karton Talente an, die ihre Karriere in einem stabilen und dynamischen Arbeitsumfeld entwickeln wollen.